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【清廉久远】久远银海组织开展《中华人民共和国公职人员政务处分法》专题培训

文章来源: 发布时间:2020-11-06

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为贯彻落实全面依法治国、全面从严治党的重大决策部署,推动公司治理水平进一步提升,引导公司全体管理人员知法、学法、懂法、守法,进一步强化法律思维和底线、红线意识,11月2日下午,久远银海党总支组织召开了《中华人民共和国公职人员政务处分法》专题培训会。久远集团党委副书记、纪委书记吴兵一行到会现场指导。久远银海党总支书记、董事长、总经理连春华,公司经营班子成员及中层以上管理干部共20余人通过现场或视频参会。

专题培训

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会上,培训讲师详细解读了《中华人民共和国公职人员政务处分法》的六个焦点以及7章68条的内容,重点介绍了公职人员类型、政务处分种类和适用情形,并结合实际深入浅出地为大家讲解了政务违法的具体情形、红线底线以及法律救济、监管等政策,使参会人员获益匪浅。

久远银海党总支副书记王卒代表总支班子提出要求:与会人员要主动、持续学习领会法律精神,从思想上提高廉洁从业的政治自觉、思想自觉和行动自觉;在日常管理工作中,做到守纪律讲规矩,依法履行职责,争做守法文明的企业管理干部。

吴兵指出,《公职人员政务处分法》于今年7月1日起正式施行,与《宪法》《监察法》是一脉相承的,是深化国家监察体制改革的又一重要制度成果,集团党委高度重视,根据中物院党委要求,在集团及所属企业开展政务处分法培训,是贯彻落实全面从严治党、全面依法治国的重要举措,对于推动依法治企,提升企业治理水平和治理能力具有重要意义。吴兵强调,全体党员干部及管理人员要认真学习政务处分法,提高政治站位,提升法律意识,正确处理好与地方政府、与民营企业的业务关系;要准确把握内涵,通过认真解读法律法规条文,对标企业制度规范,结合院党委、久远集团党委关于肃清“邓案”影响的要求,强化顶层设计,加强制度建设,建立长效机制,约束行为规范,有效应对企业发展中面临的廉政风险,并切实做好管控。同时,要将学习十九届五中全会精神作为今后一个时期的重要政治任务,深刻认识“五位一体”“四个全面”,坚决贯彻落实党中央关于“十四五”规划的决策部署,深入落实集团“十四五”规划,结合久远银海“十四五”规划,适应新发展要求,贯彻新发展理念,为集团的发展做出积极贡献。

来源:久远银海

 编辑:韩雨佳   编审:方茂亮

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