11月6日，久远集团基层党支部工作实操培训在园艺山会议中心举行。培训邀请十二所党群办主任、党办主任、组织部长张军进行专题授课。集团党委副书记、纪委书记、工会主席吴兵出席会议。集团所属各党支部（总支）书记、支委、党小组长、各分工会主席、团支部（总支）书记参加会议。会议由集团党群人事部经理郝敏宏主持。

培训现场

培训中，张军以《十二所机关党支部人才队伍建设的探索》为题，从“党支部共性问题及原因分析、人才素质提升关键要素分析、‘四位一体’工作模式探索与实践、实践效果分析与评估 ”几个方面详细介绍了十二所在基层党建工作方面的探索和取得的成绩，并结合十二所部分特色支部党课“山海经对科研工作者的启示及文化意义与精神内涵、读毛主席诗词悟井冈山精神、追寻红色足迹 传承长征精神、让创新成为一种思维习惯”等几个专题，对十二所从历史出发、从大家所好出发，探索做好基层党建工作的具体经验作了进一步说明和阐释，为集团及所属各企业做好基层党建工作提供了具有指导意义的经验借鉴。

培训结束后，大家纷纷表示受益匪浅、收获良多。同时，大家针对企业党建工作中遇到的具体实际问题向张军进行了提问，张军一一详细作答，为大家在基层党建工作中遇到的难题释疑解惑。

吴兵作总结讲话。他表示，张军同志的授课为久远集团做好基层党建工作提供了宝贵经验。党支部工作做得 “阳春白雪”，对党员的实际效果甚微，党支部工作更需要做得“下里巴人”，接地气、有温度。此次培训邀请集团工会、共青团参加，旨在以党建更好带动群团建设，不断夯实集团党的群众基础。党建工作归根结底做的是人的工作，其中最重要的是抓思想建设，思想问题的有效解决是解决实际工作问题的根本，十二所党建工作从单位实际出发，以问题为导向，最终以推动党的建设带动单位更好发展的一套系统方法，值得我们学习借鉴。希望大家将今天所学进行深入消化、理解，进而转化为能为我们自己所用的方式方法，从企业实际出发，找准工作方法和切入点，将理论与实际结合，更好推动基层党建工作不断科学化、系统化。