近日，久远集团久远文化讲堂暨2024年梯队人才暨马列经典著作学习开班式在集团第六会议室举行。中国工程物理研究院政治部副主任、院党委宣传部部长、院新闻中心主任汪亚，久远集团党委副书记、纪委书记、工会主席吴兵，集团本部部门领导，全资控股企业主要负责人，集团及各企业（单位）党务工作者、工会干部及团干部，集团梯队人才及马列经典著作学习小组成员，机关党支部、人力中心第一及第二党支部党员等100余人参加培训。集团党群人事部经理郝敏宏主持活动并作开班讲话。

会上，汪亚作题为《舆情管控工作的认识与实践分析》的报告，从网络舆情管理的重要意义、网络舆情管理新特点、新时代网络舆情管理工作、案例分析等四个方面分析了舆情管控工作。她指出，做好新时代网络舆情管理工作，要坚持正确的政治方向、舆论导向和价值取向；坚持线上线下联动，舆情应对与事件处置统筹协调、同步推进，依法依规处置网络舆情，同时强化权威信息发布、加强舆论引导。

吴兵以《学习领悟习近平新时代中国特色社会主义思想最新创新成果 转化为指导推动国有企业全面高质量发展的动力》为题，全面系统地讲解党的创新思想的科学体系和习近平新时代中国特色社会主义思想最新创新成果，并以问题为导向，结合工作实践，从中国式现代化的理论体系、习近平经济思想、习近平文化思想，以及习近平总书记关于党的建设和自我革命的重要思想等方面，对党的创新理论成果如何转化为指导推动国有企业全面高质量发展的动力作了重点解读。

本次培训活动是久远集团探索联学联动新模式，助力构建理论学习共同体的又一重要尝试，旨在通过整合内外优质学习资源，搭建良好互动交流平台，进一步提升干部和骨干人才的政治能力和理论素养，为集团高质量发展提供有力支撑。参训人员纷纷表示，通过学习，对党的最新理论成果有了更深入的理解，对新时代背景下意识形态工作有了更清醒的认识，将把所学到的知识和经验运用到实际工作中，为推动集团发展贡献自己的力量。