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四川久远投资控股集团有限公司 - 人力资源 - 招贤纳士
久远集团招聘公告
    发布时间:2013-12-5  点击数:4138  [收藏]

根据久远集团战略发展需要,现面向社会公开招聘集团资产运营部人员2名,有意者请按本公告的要求,到久远集团人力资源部报名。

一、战略规划岗位

岗位职责:

1.负责集团发展战略研究、方案起草、方案论证、中长期发展规划及集团年度综合经营计划的编制;

2.制订并推行战略目标在公司各层级的实施计划,建立战略规划管理工作流程,协调并监控整体战略实施;

3.建立目标监督跟踪、偏差分析(经营计划执行结果与预期计划间的实际差异)及纠偏、反馈评估体系;

4.建立战略评价体系,及时发现问题,提出预警和调整,并进行战略回顾及修订,对战略执行不到位及经营偏差进行分析并提出建议;

5.负责向内外部机构介绍公司战略与发展计划,参与公司重要项目的可行性论证,具体承担或组织实施重要战略课题的研究;

6.承办领导交办的其他工作。

任职资格要求:

性别:

年龄:35岁以下

学历:大学本科及以上

工作经验:3年以上知名企业战略研究或企业管理工作经验,熟悉企业发展战略规划流程,曾负责过企业的战略规划工作,具有3-5年以上知名企业或管理咨询公司战略顾问经验者优先。

专业知识: 具有企业管理、战略管理、财务、投资等方面的专业知识。

能力与技能:

1.具备全面的企业管理、战略管理知识,对战略规划、财务管理等各管理领域有深入认识;

2.熟悉企业的经营计划编制、执行及分析,熟练掌握任职领域工作任务的特点及业务流程与运作方式;

3.掌握相关战略分析工具,能对行业、公司业绩、公司价值进行综合分析和评估;

4.具备较强的战略规划和实施能力,对公司内外各种资源的识别和配置有独到的见解。

个人素质:忠诚敬业,责任心强;具有很强的保密意识和高度的职业道德,无不良职业记录;工作积极主动,善于思考;具有较强的独立工作能力和善于与他人合作的协作精神;能承受较大的工作压力。

薪资待遇:

面议。

二、资本运营岗位

岗位职责:

1.参与集团公司所属企业的资产经营、资产重组和企业并购工作;

2.负责集团资产重组、改制、股权激励方案起草并参与实施;

3.负责集团及所属企业股权变更的过程动态管理工作,构建和更新集团所属企业信息库;

4.负责集团所属企业上市协调、资本运营、对外专项合作工作;

5.负责集团所属企业情况调查、专项经营状况分析工作,基于公司治理层面提出相关建议、方案;

6.负责集团融资方案的论证工作;

7.协助集团所属企业股权管理工作;

8.承办领导交办的其他工作。

任职资格要求:

性别:

年龄:35岁以下

学历:大学本科及以上

工作经验:5年以上大中型企业管理工作经验,从事股权管理、资产重组、企业并购等工作3年以上。

专业知识:工商管理、经济管理或法律类专业。

能力与技能:

1.熟悉资本运作业务,熟悉国家有关金融、经济、财税及管理体制改革的法规和政策;

2.精通国内、国际资本市场运作,投资、并购能力突出,具有企业重组、并购成功案例;

3.逻辑思维能力强,出色的判断与决策能力、商务谈判能力。 

个人素质:忠诚敬业,责任心强;具有很强的保密意识和高度的职业道德,无不良职业记录;工作积极主动,善于思考;具有较强的独立工作能力和善于与他人合作的协作精神;能承受较大的工作压力。

薪资待遇:

面议。

三、竞聘程序

1.有意者,可登陆久远集团网站(http://www.caep-forever.com.cn/)了解详细情况,并于2013718818到久远集团人力资源部报名,投送个人简历及相关证件资料;

2.集团人力资源部组织对应聘人员进行首轮筛选,确定第一轮入围人选;

3.组织第一轮入围人员向竞聘小组汇报并答辩,具体时间另行通知;

4.竞聘小组确定建议人选,报集团总经理办公会审议确定。

 

报名地址:绵阳市高新区绵兴东路97号久远商厦六楼人力资源部612(火炬大厦斜对面)

联系人:杜女士

  话:0816-2543738     

  机:15884603130 

  箱:364503770@qq.com

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