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四川久远投资控股集团有限公司 - 人力资源 - 招贤纳士
久远集团人才招聘公告
    发布时间:2019-9-2  点击数:1141  [收藏]

公司简介:

四川久远投资控股集团有限公司成立于1996年,隶属中国工程物理研究院。经过20多年励精图治,已发展成为跨领域直投30余家企业的控股型集团。旗下控股企业利尔化学、久远银海分别于2008年、2015年在深交所上市。近年来集团保持高速发展态势,集团总收入净利润均创历史新高。久远集团正面向百亿科技企业集团的宏伟战略坚定阔步向前。现因集团业务发展需要,期待您的加入!


招聘岗位:

(一)投资发展部---副经理

投资发展部是久远集团联系投资企业的重要纽带。负责从战略、综合计划、考核与绩效、股东会董事会治理等维度对投资企业行使股东管理权力,负责集团总部制度与流程管理、重大管理变革的实施推动等职能,负责组织实施以集团为主体的投资活动。

职位描述:

1. 组织制定、实施集团投资规划,制定集团的年度投资与发展计划 ;

2. 组织实施集团及所属企业的投资及成果转化工作;

3. 组织上市公司的市值管理及资产重组、增发、配股、融资等工作;

4. 组织执行国有资产管理政策法规,确保国有资产保值增值;

5. 负责联系企业的归口管理,并提供业务支持与服务;

6. 负责编制本部门工作计划、目标和任务,并协助部门经理组织实施;

7. 协助部门经理组织部门员工全面完成集团分配的各项工作任务及对内、外关系的协调与处理;

8. 完成领导交办的其他事项。

任职资格:

1. 全日制本科及以上学历;经济管理、金融财会或相关专业;

2. 五年以上企业管理工作经验;

3. 投资、并购能力突出,具有企业重组、并购的成功案例;

4. 熟悉资本运作业务;精通投融资、财务相关知识;

5. 善于思考和创新,具有较强的组织管理能力;

6. 较强的执行力和承压力。


(二)财务管理部管理会计

职位描述:

1. 负责集团及下属企业融资与筹资计划拟定与执行 ;

2. 负责集团资金与资产经营事项的办理;

3. 负责集团贷款等融资业务及银行评级授信等事务,为集团战略实现提供支持;

4. 负责集团与所属企业之间资金借贷的管理;

5.承担集团合并财务管理、预算管理等财务体系与制度建设具体工作;

6. 承担集团合并、事企合并报表与分析编制、内部管理报表与分析编制;

7. 负责对中物院财审部集团所属范围内财务相关事项 ;

8. 承担集团事企合并预算编制与执行情况分析、季度快报编制和分析 ;

9. 承担股权变动、投资等专项工作事务的财务支持与业务办理。

任职资格:

1. 初始学历全日制本科及以上学历;

2. 财会类相关专业;

3. 中级会计师,注册会计师优先;

4. 具有5年以上大型企业财务管理和资金管理工作经验;

5. 具备良好的职业操守。


(三)风险控制部内部审计

职责描述:

1. 负责集团投资项目审计管理,为集团项目投资决策提供审计数据支持;

2. 协助部门经理拟定投资项目审计工作计划;

3. 制定尽职调查审计方案,并开展项目审计工作,汇总审计结果,形成项目审计报告;

4. 负责项目审计档案的归档和装订;

5. 负责项目投资涉及审计、评估等中介机构的选聘、联系、协调等工作;

6. 参与起草与项目相关的报送审批文件,以及项目完成后的持续审计工作;

7. 协助上级部门对集团内部控制制度执行情况的检查,促进各项规章制度的贯彻执行,并结合稽核结果提出合理化建议;

8. 协助开展内部审计工作;

9. 完成领导交办的其他工作。

任职资格:

1. 全日制大学本科及以上学历,金融、经济、审计类相关专业;

2. 审计师(会计师)中级及以上或注册审计师(会计师);

3. 三年以上相关工作经验;

4. 熟悉办公软件及相关财务管理软件的使用;

5. 具备一定的财务分析、风险控制能力,文字组织能力;

6. 具备良好的职业操守。

(四)风险控制部法务专员

职位描述:

1. 负责对项目的法律问题进行尽职调查,为管理层提供决策参考;

2. 负责集团重大投、融资及兼并收购、私募基金、资产重组等资本运作项目的法律问题进行尽职调查、出具规范的法律意见书或尽职调查报告;

3. 负责集团重大投、融资及兼并收购、私募基金、资产重组等资本运作项目合同起草或审核,参与相关谈判,对风险项目提出风险预警,参与风险事件的处置过程;

4. 完成重大资本运作项目尽职调查,向集团管理层汇报调查与评估分析结果;

5. 协助进行诉讼/仲裁案件的管理及法务咨询工作;

6. 完成领导交办的其他工作。

任职资格:

1. 全日制大学本科及以上学历,法学相关专业;

2. 律师执业资格或法律职业资格;

3. 三年以上相关工作经验;

4. 具有全面的公司法、合同法、税法、商标法、民事诉讼法、证券法及上市公司治理、资本运作层面的法律法规;

5. 法律专业基础知识扎实,熟悉国家金融与投资等经济法律法规和政策,具备法务实战能力,熟练运用公司法、合同法、税法解决经济事务问题;

6. 具备良好沟通协调能力,分析判断能力,压力承受能力,坚定的立场和良好的职业操守。


(五)党群人事部人力资源管理

职责描述:

1. 组织制定并实施集团人力资源规划以及阶段性人力资源配置计划,满足集团战略目标达成所需人力资源需求;

2. 建立完善招聘工作体系,制定招聘计划、招聘方案并组织实施与评估,指导所属企业机构的人员招聘管理工作;

3. 负责集团本部人才获取渠道的建立、拓展、维护,确保内外部渠道的通畅;

4. 负责组织集团本部各部门进行工作岗位分析梳理,动态调整岗位说明书;

5. 建立集团培训体系,整合集团培训资源,指导所属企业的人员培训工作;

6. 组织制定集团年度培训计划,做好培训效果跟踪评估及结果反馈;

7. 负责集团核心人才培训开发,建立后备人才库。

任职资格:

1. 全日制本科及以上学历;人力资源管理等相关专业;

2. 中共正式党员;企业人力资源管理师三级及以上或中级经济师(人力资源);

3. 备较强的沟通、协调、组织能力和组织纪律观念;

4. 具有3年及以上相关岗位经验及行业经验。


招聘电话:0816-2541358(工作日)

简历投递邮箱:gongl.mangyang@qq.com

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